新益為5S管理咨詢公司概述：5S管理是一項長期的工程，對汽車企業降本增效，提升市場競爭力有著非常重要的意義。因此，汽車企業必須高度重視這一管理模式，結合本企業實際，建立健全5S管理制度，并堅持不懈地推行，充分發揮出該管理模式的長效作用。

5S管理咨詢

一、5S管理的內涵

5S管理是指整理（SEIRI）、整頓（SEITON）、清掃（SEISO）、清潔（SEIKETSU）、素養（SHITSUKE），由日文羅馬音標組成。

整理就是把工作現場的東西分為“要”和“不要”，并嚴格區分兩者，使各類物品保持井然有序，避免物品隨意堆放。

整頓就是把遺留下來的有用物品放在規定的地方，分門別類排列，加上相應的標志。

清掃是指保持工作場所的衛生，清除灰塵和垃圾，避免污染。

清潔是指工作環境和相關設備、設備、材料必須保持清潔。同時，要養成堅持的習慣，可以采取一定的監管措施。

素養是指員工的高素養，是5S管理活動的核心和基礎。 5S管理屬于一種管理理念。通過持續有效的改進活動，加強現場項目管理，營造整潔的工作環境，培養嚴謹的員工。一絲不茍、一絲不茍的工作態度，遵紀守法的職業素養，從而提高企業的產品質量。

2、5S管理理念在汽車企業現場管理中的應用

2.1 完善5S管理組織模式

為了充分發揮5S管理的作用，必須提前做好周密的準備。精心部署和建立完善相關組織模式。汽車企業各部門可成立推進機構，根據總體實施方案和方案制定部門實施方案和實施方案，將任務落實到具體負責人。該組織可以是全職或兼職。

當5S管理成為企業全體員工的習慣時，組織對5S管理活動的推動作用自然會逐漸減弱。這時候可以由執行部門負責。但在5S管理的前期，必須有專門的部門來推動。該部門負責制定5S管理方針和目標，實施5S管理活動工作計劃，監督5S管理的實施。

2.2 加強教育宣傳，培養員工5S管理意識

5S管理中最重要的元素是人，最大的障礙也是人。因此，首先要做好員工的工作，加強對員工的5S管理培訓。要把5S管理宣傳工作作為汽車企業的重要組成部分，通過海報、視頻、網絡等多種方式宣傳5S管理的成功典范，如日產、豐田等汽車企業。同時，結合企業生產情況，指出現場管理中存在的問題，說明實施5S管理的意義。通過參觀學習效果顯著的“5S管理”管理工作示范車間，員工可以在觀摩過程中提升5S管理理念。

2.3 實施標準化工作方法，實施5S管理全過程目標管理

5S管理模式強調標準化的目的是降本增效，減少浪費，提升車企形象。標準化的管理方法可以應用于汽車研發、設計、生產、營銷管理的各個環節。一般可以從兩個方面入手：一是注重系統化管理，強調何時、誰在做什么、做了多少、具體數量等信息。二是以質量管理為宗旨，以客戶為中心，以身作則，全員參與，注重過程控制。其中，汽車企業的5S管理全過程目標管理可以按照PDCA循環理論，即計劃、執行、檢查，評價。

2.4 實施定位管理和可視化管理

定置管理就是通過對現場物品的科學定位，實現人與物的有效結合。在整理整頓過程中，現場物品可以通過固定管理到位，確保現場整潔、規范。

現場需要的物品要求在半分鐘內找到，最好是隨手可得。因此，要科學設置場所標識、現貨標識、平面布置圖等，為人們提供有效的聯系信息。同時做好設置管理和設計，制作各種固定圖紙，如車間、倉庫、作業區等，并在生產現場、倉庫、辦公室等處掛上相應的看板圖和清晰的標牌。相關場所，方便員工及時辦理，了解現場安置。

可視化管理是指通過可視化的手段進行整理、整頓、清掃、清潔工作，形成素養。使用信息展示披露和可視化可以讓5S管理更高效靈活性和效率。其中，要規范固定信息展示，公開制度，統一員工著裝。

2.5 重視5S管理中的監督檢查環節

因為這種管理模式屬于系統工程，不是一蹴而就的。因此，需要長期的監督和堅持，逐步引導員工遵守5S管理體系。強化5S管理理念，最終內化到員工的行為和習慣中。這可以提高勞動力的整體素質。車企可邀請專家進行現場督導指導，促進現場管理的不斷完善。同時，可成立5S管理檢查組，定期監督5S管理的實施，確保5S管理活動的質量。

5S管理如何應用于企業汽車管理呢？以上就是新益為5S管理咨詢公司的相關介紹，做好企業的5S管理工作就是為精益生產管理活動打下基礎，讓精益生產管理在企業中發展有一個良好的前提。